Концепция развития наставничества в Российской Федерации
Нормативно-правовая база внедрения наставничества в образовательных учреждениях г.о. Нальчик
По приказу была сформирована форма наставничества «педагог – педагог» (Индреева Е.В. – Халилова И.М.).
• изучение методики разработки сценариев проведения организационно-массовых мероприятий для детей и родителей;
• проведение наставляемым педагогом-организатором Халиловой И.М. воспитательных мероприятий по плану учреждения для всех участников образовательного процесса;
• посещение педагогом-наставником воспитательных мероприятий, проводимых молодым педагогом, проведение анализа и самоанализа по результатам работы.
По приказу была сформирована форма наставничества «педагог – обучающийся» (Казанова Д.Д. – Ортанова А.З.).
• проведение цикла коррекционно-развивающих занятий и занятий с элементами тренинга с использованием личностно-ориентированного, дифференцированного и развивающего подходов;
• повышение мотивации обучающегося для самореализации через творческую практическую деятельность, удовлетворение собственных познавательных интересов;
• привлечение к участию обучающегося в тематических мероприятиях, различных творческих конкурсах, развитие интереса к работе кружков и объединений Центра;
• развитие самостоятельности обучающегося, личной ответственности, навыков публичного выступления, коммуникативных компетенций, формирование позитивной «Я-концепции».


